Rekruttering og Bemanning Andre tjenester Menneskene

Vi tilbyr rekruttering og bemanningsløsninger, samt rådgivning innen onboarding og kompetanseutvikling, til offentlig og privat virksomhet.

Noen av våre kunder

Moreld Apply

Moreld Apply tilbyr ingeniørtjenester innen offshore energi og marineindustrier. Vi i Ambio People er veldig glade for å få være valgt som samarbeidspartner innen rekruttering og headhunting.

Alf I Larsen

AIL har i over 75 år vært en pålitelig og trygg leverandør til norsk industri. Vi er stolte av å ha bistått med rekruttering av nye medarbeidere i over to tiår!

Marlink

Ambio People er stolt samarbeidspartner innen rekruttering og headhunting for Marlink, en global leverandør av nettverks- og digitale løsninger for maritim sektor.
Se alle kundehistorier

Tjenester

Ambio People bistår med målrettet søk og rekruttering av ledere og fagspesialister til faste- og engasjementstillinger. Vi har omfattende erfaring fra flere bransjer, og har lykkes godt med gode kandidater til våre kunder

Vi har en velutviklet rekrutteringsprosess, god kjennskap til markedet, et bredt nettverk og lokal forankring. Vi bruker DNV GL-sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy for å kartlegge personlighet, evner, ferdigheter og motivasjon.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Når du midlertidig mangler kompetanse, kan det noen ganger være hensiktsmessig å leie inn fremfor å ansette selv. Dette kan være ved sykdom, permisjoner eller prosjektarbeid.

Vi kan bistå deg med å få på plass riktig kandidat med relevant kompetanse, enten du trenger en konsulent eller medarbeider til et vikariat.

Vi tilbyr utleie av konsulenter/vikarer for kortere og lengre perioder.

Ta kontakt med vår bemanningsrådgiver for mer informasjon:

Karoline Johansen

Bemanningsrådgiver / Researcher

E-mail: karoline@ambio.no

Telefon: 949 72 743

LinkedIn

Aktuelle kandidater for en stilling er gjerne allerede i en jobb som de trives i, og er derfor ikke aktive søkere. Vår oppgave er å identifisere disse kandidater som matcher stillingens kravprofil, vekke en nysgjerrighet og skape interesse rundt stillingen. For å finne slike passive kandidater bruker vi blant annet LinkedIn, våre egne nettverk, samt gjør målrettede søk i vår database.

Å lykkes med search handler mye om timing. Det må passe for kandidaten som blir kontaktet, samtidig må vedkommende ofte myknes opp og modnes til å vurdere et jobbskifte.

Vi leverer lukkede prosesser med search, men ofte er det å anbefale å ha en kombinasjon av rekruttering og search.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Vil du tiltrekke deg, rekruttere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere? Da må du sette søkelys på din virksomhets onboardingsprosess!

Onboarding er rangert, etter effektiv rekruttering og utvelgelse, som en av de viktigste tilnærmingene virksomheter kan bruke for å forbedre sin evne til å trekke til seg, rekruttere, integrere, utvikle og beholde medarbeidere.

Onboarding er prosessen som hjelper nyansatte å tilpasse seg den nye jobben på en rask og smidig måte. Vi ser alt fra virksomheter som er strukturerte og systematiske i sin form, til virksomheter hvor man nærmest kaster den nyansatte ut i vannet og ser om de evner å svømme.

Forskning viser at virksomheter som tar i bruk formell onboarding lykkes bedre enn andre. Vi holder kurs, og kan bistå med hele eller deler av onboardingsprosessen ved ansettelser.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Mariann Gjerde

Senior rådgiver

E-mail: mariann@ambio.no

Telefon: 995 27 737

LinkedIn

Vi tilbyr tjenesten sluttvurdering som er en uavhengig vurdering av kandidat fra oppdragsgivers egne prosesser.

Våre rådgivere bistår med vurdering av finalekandidater i sluttfasen av en rekrutteringsprosess for å sikre en objektiv og faglig begrunnet vurdering.

Dette gir et bedre beslutningsgrunnlag ved ansettelser. Sluttvurderingens innhold kan justeres etter prosessens behov, og kan inneholde referansesjekk, verifisering av CV og DNV GL-sertifiserte profilkartlegging.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Atle Svardal

Partner / Senior rådgiver

E-mail: atle@ambio.no

Telefon: 932 13 065

LinkedIn

Det er vanlig praksis i dag å benytte ulike tester i rekrutteringssammenheng, blant annet personlighetstester. En personlighetstest kan indikere motivasjon og potensiale, og hvordan kandidaten vil håndtere den definerte stillingen.

Vi benytter oss av Thomas International og Assessio sine verktøyer.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Mariann Gjerde

Senior rådgiver

E-mail: mariann@ambio.no

Telefon: 995 27 737

LinkedIn

Vi kan bistå med kompetanseutvikling innen onboarding, HMS og ledelse.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Mariann Gjerde

Senior rådgiver

E-mail: mariann@ambio.no

Telefon: 995 27 737

LinkedIn

Vår rekrutteringsprosess

Kartlegging

Å få kjennskap til og forstå verdikjeden i din bedrift, er første steg for oss når den riktige kandidaten skal lokaliseres. Vi vil ikke bare vite hvem og hva du er på jakt etter, vi må også forstå hvorfor. Det er ofte nemlig “hvorfor” som gjør at vi lykkes.

Kandidatsøk

I samarbeid med kunden velger vi kanal for annonsering og utarbeider en stillingsannonse. Vi søker i Ambio People sin kandidatbase og våre nettverk. Vi kartlegger kandidater og fagmiljø, og tar så kontakt med aktuelle kandidater.

Selektering

Gjennomgang hvor vi vurderer kandidatene i henhold til stillingens krav. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju og gir avslag til dem som ikke er kvalifiserte. Som kunde får du full innsikt i hvordan vi jobber for å finne personen du trenger.

Finalekandidater

Sammen med deg som kunde avklarer vi hvilke kandidater som videreføres i prosessen. Vi kartlegger kandidatens nåværende betingelser, verifiserer kompetanse, sjekker referanser og bakgrunn. Alle våre rådgivere er sertifisert for bruk av testverktøy.

Ansettelse

Vellykket rekruttering handler om at både arbeidsgiver og arbeidssøker blir fornøyd. Vi kan bistå med forhandlinger og signering av tilbud, og følger opp alle kandidatene i prosessen. Etter signering kontakter vi siste arbeidsgiver for å bekrefte arbeidsforholdet.

Onboarding

Ansettelse er en langsiktig prosess som starter lenge før den nyansatte kommer på sin første arbeidsdag. Den fortsetter også lenge etter den første uken. Vi holder kurs og kan bistå med å utvikle hele eller deler av onboardingprosessen.

Kompetanse

Vi i Ambio People tilbyr rekruttering på en engasjert og forpliktende måte. Vi tilbyr tjenester og produkter innenfor alle fagområder som har tilknytning til ledelse, bedriftsrådgivning, konsulentvirksomhet og bemanningsløsninger.

Aktuelle stillinger

Office & Service Contract Manager

Onix AS

QA Manager

YINSON PRODUCTION AS

Innkjøpsleder

Oceaneering

Senior Process Engineer

Apply AS

Senior Electrical Engineer

Apply AS

Department Manager Estimating

Apply AS

Åpen søknad

Ambio AS

Menneskene

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Torild har omfattende forretningserfaring innen HR-ledelse, rekruttering og bemanning (offentlig og privat), kontraktsadministrasjon, anskaffelser, forretningsutvikling og over 15 års operativ erfaring fra konsulentbransjen.

Atle Svardal

Partner / Senior rådgiver

E-mail: atle@ambio.no

Telefon: 932 13 065

LinkedIn

Atle har mange års leder- og salgserfaring. Han har solid kompetanse innen rekruttering og bemanning av både fagspesialister og ledere, innen merkantile så vel som tekniske stillinger. I tillegg har han verdifull erfaring med produkt- og forretningsutvikling.

Karoline Johansen

Bemanningsrådgiver / Researcher

E-mail: karoline@ambio.no

Telefon: 949 72 743

LinkedIn

Karoline har en bachelorgrad i Organisasjonspsykologi, HR og ledelse fra Handelshøyskolen BI. Hun har erfaring med headhunting, rekrutteringsprosesser og bemanningsløsninger, samt syv års erfaring innen salg og kundeservice.

Mariann Gjerde

Senior rådgiver

E-mail: mariann@ambio.no

Telefon: 995 27 737

LinkedIn

Mariann har solid erfaring innen headhunting, rekrutteringsprosesser og bemanningsløsninger. Hun har også erfaring med salg og kompetanseutvikling innenfor temaer som ledelse, kommunikasjon og HMS. Hun har internasjonal erfaring etter tre år i Kina.

Våre verktøy

Assessio er Nordens største testleverandør og har et bredt utvalg av DNV-sertifiserte arbeidspsykologiske tester, personlighetstester og testverktøy for rekruttering.

Les mer om leverandøren

MAP er en personlighetstest som kartlegger adferd som er kritisk for arbeidslivet og som benyttes innen utvelgelse og utvikling.

Last ned en pdf

Matrigma er en arbeidspsykologisk test av høy kvalitet som måler generell evne for å kunne predikere arbeidsprestasjon.

Last ned en pdf

Thomas International sertifiserer brukere på kartleggingsverktøy for adferd, på individ- og gruppenivå. Verktøyene brukes til rekruttering, talentutvikling, leder-, selger- og teamutvikling. De er forskningsbaserte og godkjente etter strengeste internasjonale standarder.

Les mer om leverandøren

Personlig Profil Analyse (PPA) - Forstå egen og andres atferd og hvilke behov som ligger bak.

Last ned en pdf

High Potential Trait Indicator (HPTI) - Kartlegg og utvikle lederskapspotensialet hos ledere og talenter i organisasjonen.

Last ned en pdf