Ansettelsesprosessen er ikke over når kontrakten er signert. Da starter nemlig en annen og like viktig fase; onboardingsprosessen. Den hjelper bedriften til å få maksimalt ut av nyansettelsen så fort som mulig og gir den ansatte en best mulig start på sin nye karriere.
Noen har en stilling som er sånn at man mer enn gjerne tenker jobb også på fritida, for eksempel i juleferien. Kanskje man grubler over hva jobben gir deg, hva den konkret inneholder og på hvordan den og arbeidsplassen kan videreutvikles i takt med endrede krav og forventninger ute i markedet. Jeg er utrolig heldig som har en sånn jobb, og det er akkurat den matchen vi ønsker å skape for våre kandidater og kunder.
I dag snakker mange finanseksperter om en grønn børsboble, en boble som likner på den vi hadde da dotcom-hypen krasjlandet og arbeidsledigheten føk i været i hele verden i år 2000. Men sannheten er at det sjelden har vært lettere å spå vekst enn akkurat nå, i hvert fall på kort sikt.
Myter blir myter av en grunn, og i bemanningsbransjen ser de ut til å være usedvanlig seiglivede. Valgkampen 2021 er en god anledning for å ta livet av mange av dem.
I Ambio var vi raske til å legge om driften vår da koronakrisen traff oss midt i ansiktet i Mars 2020. Vi har digitalisert deler av bemanningsprosessen, først og fremst det som går på avtaler og kontrakter, både med kunder og med kandidater. Disse digitale verktøyene har vi allerede brukt i mange år, men nå har de fått en enda mer sentral plass i hverdagen. De er gode og effektive verktøy, og vil fortsette å være viktige, enten vi har en pandemi eller ikke.
Vår AMBIO Jobbsøkerguide er nå gratis tilgjengelig for deg som trenger råd og tips når du skal søke jobb!
Du kjenner deg sikkert igjen. Du leter etter en kandidat til en gitt jobb, men det blir stadig vanskeligere beskrive hvilke kvalifikasjoner kandidaten bør ha. Arbeidslivet er i konstant endring, og det gjør også at kravene til de ansatte endrer seg.
For meg er det selve drømmejobben å hjelpe folk til å finne en ny jobb. Ja, aller helst til å finne nettopp deres drømmejobb. Jeg vil at alle kandidater vi rekrutterer får en jobb hvor de kan finne seg like godt til rette på arbeidsplassen som det jeg gjør her i Ambio. Det er et ærefullt oppdrag.
I over 20 år har hjertene våre her i Ambio banket for det å finne den rette kandidat til jobben som skal gjøres, enten det er til en midlertidig eller fast stilling.
Til å ikke være mer enn 100 nanometer stort, har det såkalte koronaviruset skapt usedvanlig mye trøbbel for næringsliv, helsevesen, skole, idrett, kultur og øvrig aktivitet i ganske store deler av verden.