Ambio People bistår med målrettet søk og rekruttering av ledere og fagspesialister til faste- og engasjementstillinger. Vi har omfattende erfaring fra flere bransjer, og har lykkes godt med gode kandidater til våre kunder

Vi har en velutviklet rekrutteringsprosess, god kjennskap til markedet, et bredt nettverk og lokal forankring. Vi bruker DNV GL-sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy for å kartlegge personlighet, evner, ferdigheter og motivasjon.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Når du midlertidig mangler kompetanse, kan det noen ganger være hensiktsmessig å leie inn fremfor å ansette selv. Dette kan være ved sykdom, permisjoner eller prosjektarbeid.

Vi kan bistå deg med å få på plass riktig kandidat med relevant kompetanse, enten du trenger en konsulent eller medarbeider til et vikariat.

Vi tilbyr utleie av konsulenter/vikarer for kortere og lengre perioder.

Ta kontakt med vår bemanningsrådgiver for mer informasjon:

Karoline Johansen

Rådgiver

E-mail: karoline@ambio.no

Telefon: 949 72 743

LinkedIn

Mange virksomheter står overfor et økende behov for ekstra kapasitet og spesialisert kompetanse – uten at det nødvendigvis er grunnlag for en fulltidsansettelse. Med Ambio Senior får dere tilgang til en eksklusiv ressursbase av erfarne fagpersoner med solid bakgrunn fra næringsliv og offentlig sektor.

Vi kaller det: «Kompetanse på timebasis – når dere trenger det.»

Fleksibilitet: Våre konsulenter kan leies inn på timebasis eller i avtalte stillingsprosenter – til kortsiktige eller langsiktige oppdrag.

Treffsikker kompetanse: Enten det gjelder prosjektgjennomføring eller midlertidig ledige nøkkelroller, leverer vi erfarne spesialister som kommer raskt i gang og skaper verdi fra dag én.

Lav risiko: Dere betaler kun for den kapasiteten dere faktisk har behov for.

Kostnadseffektivt: Få tilgang til høyt kvalifiserte ressurser – uten faste kostnader.

Bærekraft i praksis: Ved å bruke seniorressurser bidrar dere til et mer inkluderende arbeidsliv, og styrker samtidig organisasjonens faglige tyngde og omdømme.

Ambio Senior gir dere tilgang til kompetente konsulenter som vet hva som skal til for å få jobben gjort.

Ta kontakt med våre rådgivere for informasjon om timerater og tilgjengelige profiler.

Se oversikt over våre konsulenter her.

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Atle Svardal

Partner / Senior rådgiver

E-mail: atle@ambio.no

Telefon: 932 13 065

LinkedIn

Aktuelle kandidater for en stilling er gjerne allerede i en jobb som de trives i, og er derfor ikke aktive søkere. Vår oppgave er å identifisere disse kandidater som matcher stillingens kravprofil, vekke en nysgjerrighet og skape interesse rundt stillingen. For å finne slike passive kandidater bruker vi blant annet LinkedIn, våre egne nettverk, samt gjør målrettede søk i vår database.

Å lykkes med search handler mye om timing. Det må passe for kandidaten som blir kontaktet, samtidig må vedkommende ofte myknes opp og modnes til å vurdere et jobbskifte.

Vi leverer lukkede prosesser med search, men ofte er det å anbefale å ha en kombinasjon av rekruttering og search.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Vil du tiltrekke deg, rekruttere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere? Da må du sette søkelys på din virksomhets onboardingsprosess!

Onboarding er rangert, etter effektiv rekruttering og utvelgelse, som en av de viktigste tilnærmingene virksomheter kan bruke for å forbedre sin evne til å trekke til seg, rekruttere, integrere, utvikle og beholde medarbeidere.

Onboarding er prosessen som hjelper nyansatte å tilpasse seg den nye jobben på en rask og smidig måte. Vi ser alt fra virksomheter som er strukturerte og systematiske i sin form, til virksomheter hvor man nærmest kaster den nyansatte ut i vannet og ser om de evner å svømme.

Forskning viser at virksomheter som tar i bruk formell onboarding lykkes bedre enn andre. Vi holder kurs, og kan bistå med hele eller deler av onboardingsprosessen ved ansettelser.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn

Vi tilbyr tjenesten sluttvurdering som er en uavhengig vurdering av kandidat fra oppdragsgivers egne prosesser.

Våre rådgivere bistår med vurdering av finalekandidater i sluttfasen av en rekrutteringsprosess for å sikre en objektiv og faglig begrunnet vurdering.

Dette gir et bedre beslutningsgrunnlag ved ansettelser. Sluttvurderingens innhold kan justeres etter prosessens behov, og kan inneholde referansesjekk, verifisering av CV og DNV GL-sertifiserte profilkartlegging.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Atle Svardal

Partner / Senior rådgiver

E-mail: atle@ambio.no

Telefon: 932 13 065

LinkedIn

Det er vanlig praksis i dag å benytte ulike tester i rekrutteringssammenheng, blant annet personlighetstester. En personlighetstest kan indikere motivasjon og potensiale, og hvordan kandidaten vil håndtere den definerte stillingen.

Vi benytter oss av Thomas International og Assessio sine verktøyer.

Ta kontakt med vår rådgiver for mer informasjon:

Torild Izzard Aukland

Partner / Avdelingsleder

E-mail: torild@ambio.no

Telefon: 416 12 220

LinkedIn